Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 253/2022 del 27/10/2022 (Dott. Maria Rita Serri)

… 2 sezione IV titolo VIII "Conservazione del posto di lavoro " in caso di interruzione del servizio dovuta a malattia o infortunio non sul Lavoro, il lavoratore non in prova ha diritto alla conservazi…...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 106/2022 del 15/07/2022 (Dott. Silvia Ferrari)

… alla saldatura presso lo stabilimento di Rovigo, e di avere subito il 19 maggio 2020 un infortunio sul Lavoro, che lo aveva costretto ad un' assenza di alcuni mesi, al termine del quale era stato inv…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 281/2021 del 08/07/2021 (Dott. Roberta Poirè)

…ito infortunio sul Lavoro occorso la mattinata stessa; era seguito un ulteriore certificato medico valevole fino al 17 dicembre a seguito del quale né il lavoratore si era più presentato al lavoro né …...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 12/2021 del 19/01/2021 (Dott. Silvia Ferrari)

…itolare di omonima azienda agricola, dal 01.12.2016 al 31.07.2018, data in cui subiva un infortunio sul lavoro che lo costringeva ad interrompere le sua attività lavorativa, prestando la sua attività …...

Corte d'Appello di Napoli - Sentenza n. 288/2018 del 13/02/2018 (Dott. Giovanna Guarino)

… copertura assicurativa Inail è che il danno, e quindi anche quello biologico, derivi da infortunio sul lavoro o da malattia professionale. Particolare rilievo assume ai finì che qui interessano la no…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 375/2017 del 17/10/2017 (Dott. Luigi Bettini)

…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 374/2017 del 17/10/2017 (Dott. Luigi Bettini)

… lavoratori assenti per malattia o infortunio (art. 2110 c.c.) ma il loro credito in deroga all' art. 2110 c.c. cit. (che prevede la liberazione del datore di lavoro dalla obbligazione di corrisponder…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 372/2017 del 17/10/2017 (Dott. Luigi Bettini)

…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...